Выбор сиделки для родного человека

16 июня 2014 -
article643.jpg

Рано или поздно перед каждым встают вопросы о помощи собственным пожилым родителям, близким людям в силу их несостоятельности, слабости в суставах, прочих недугов или почтенного возраста. Но, к сожаленью, не всегда есть возможность лично постоянно находиться с родным человеком, своевременно подать нужное лекарство, помочь встать с постели, организовать прогулку на свежем воздухе, почитать книгу или просто поговорить. Именно в этом случае сиделки компаньонки станут незаменимыми помощницами в нашей жизни и жизни наших родных.

 

 

Но где искать такого человека? Кому доверить свои хлопоты по подбору кандидатуры? Как не ошибиться при выборе? Как найти помощницу, обладающую определенными знаниями, навыками, согласную выполнять определенные обязательства за оговоренную плату? На эти вопросы можно легко найти ответы на просторах сайта "Помогатель.ру". Портал был создан специально для того, чтобы облегчить задачу жителям Казани. Сайт является своеобразным местом встречи работника и работодателя. Удобная навигация по сайту помогает с легкостью справиться с поставленной задачей — поиском кандидата или подачей заявки о найме — обоим сторонам.

 

Если вы являетесь соискателем должности няни, сиделки, компаньонки — достаточно подробно и честно заполнить предлагаемую анкету, ответить на все вопросы о месторождении, поле, возрасте, предыдущих местах работы, положительных и отрицательных чертах характера, образовании и навыках. Оставить свои координаты в любом из вариантов и ждать, когда вашей заявкой заинтересуются. Работодатель имеет возможность выбрать работника, пользуясь фильтром, в котором можно указать район, желаемую зарплату и обязанности нанимаемого, с которыми должен справляться претендент.

 

Работодатель может выбрать несколько кандидатур, связаться с ними, провести собеседование — и один человек снова найдет работу, а пожилой — нового компаньона и помощника в домашних делах! Стоит заметить, что именно личная встреча двух сторон даст незамедлительный результат: работодатель сможет убедиться в профессиональных качествах, открытости, доброте нанимаемого, наемный работник сможет ознакомиться со своими обязанностями в полной мере и решить, отвечают ли они заявленной заработной плате. Кроме того, если обе стороны идеально подойдут "друг другу" — можно говорить о плодотворном долголетнем сотрудничестве, что выгодно для обеих сторон.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!